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投简历的技巧
作者: 时间:2017/4/26 阅读:

步骤/方法

1、现场投递

应该是最有效的投递方式,尤其是到天大、南大办的宣讲会,现场投递更加有效,对此,我想大家深有体会。总之,能现场投递简历就现场投递。

2、邮寄简历

这个我试过很多次,感觉成功率不高,可能也跟投的单位有关系。个人感觉还是第一种最有效,毕竟可以现场和对方交流。

3、网上投递

这个应该是现在的主要方式,就是给对方发email。这方面我有一个教训,供大家借鉴:前期email投过的简历无一回复,感觉很沮丧,后来仔细分析,觉得可能是信的内容有问题,因为我最开始的信都是这样写的"您好,我是xxx,想应聘xxx,我的简历请见附件"。所以后来在信中加入了对个人的简单介绍,情况有所好转。总结一下,觉得除了简历以外,还是要与求职信。以下是我后期常用的求职信模板,仅供参考。

您好:

我叫xx,是天津大学xx专业硕士,将于明年xx月份毕业,想应聘贵公司xx一职,个人信息如下:

xx年考入天津大学计算机系,xx年保送研究生,同年进入xx开展项目研究至今。xx年间,共参与开发xx个项目,其中xx个横向项目(采用xx技术,xx数据库),xx个纵向项目《xxxx》(采用xx技术),并在项目中起到核心作用。

曾在软件公司实习半年(主要做xx相关开发),在xx中心担任一年计算机教师(主讲xx)

xx年间所获奖包括:xxxx等。

本科及研究生xx年间一直担任xx,组织了xx活动。

附件中是我的中英文简历,有更详细介绍。感谢您百忙之中关注我的应聘,向您表示由衷的感谢!

此致

敬礼

4、内部推荐

如果自己有师兄、朋友、亲戚在某个单位工作,而他们那里又正好有职位空缺的话,可以让他们帮忙推荐,应该会事半功倍,至少能获得面试机会。个人认为,目前来讲,这应该是最有效的一种方式。

总之,找工作最好是充分利用各种可用的信息资源,不放过任何可能的机会,信息是成败的关键。

 

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