1、新版本还是用老版本的用户名和密码吗？
答：是的，用老版本的用户名和密码，可同时在新版本网站（http://www.pcbjob.com）和老版本网站（http://old.pcbjob.com）同时使用；同时如果忘记用户名的，可在新版本网站登录的用户名处用您注册的mail地址和密码也可以登录。

2、新版本网站刚刚使用，觉得没有老版本网站方便、好用，怎么回事？
答：根据我们目前调查的结果和我们实际的评估结果看：新版本网站无论从功能还是搜索上，都是比老版本强大很多，之所以造成会员觉得不方便，主要是因为使用习惯的原因，老版本的系统已经用了6、7年了，这套程序也是漏洞百出，所以经常有会员不能正常使用的情况发生，我们在新版都多有改进。我们相信，随着大家对新版的使用日渐习惯，一定会认为新版优于老版本的。

3、新版本搜索人才在哪搜索，点击“找人才”，打开的是“应聘简历”，我怎么找到最新更新的简历？
答：会员登录后，点击导航条的“企业服务”，在这个页面的左侧，有“人才快速搜索”一项。您可以通过“最新更新”（http://www.pcbjob.com/index.php/company/results/index.htm）查看到最新更新的个人简历，并对简历进行简单的搜索；如果需要详细的高级搜索，请点击“高级搜索”（http://www.pcbjob.com/index.php/company/search/index.htm）。

4、新版中，看简历好像有数量限制，这个究竟怎么回事，和老版本网站有什么不同？
答：新版本网站对不同类型的VIP会员都做了简历查看限制；这里的限制是针对企业主动搜到的简历进行限制，而企业查看“应聘简历”和“简历库”里面的简历，是随意可以查看的，不限额度的。

5、新版中，怎么才能更好的利用搜索功能？
答：新版本和老版本的比较，最大的区别在于增强了搜索功能，无论在搜索的利用还是搜索的速度，都有很大的改观。我们搜索有两种，一种是固定搜索，也就是第3个问题提到的搜索，这种搜索是根据数据库的定义进行搜索，这种搜索速度快，资料全，定位准；还一种是查询搜索，这类搜索在“企业服务”的状态下，导航条的左边，可分别根据“工作经验”、“求职意向”、“教育经历”、“IT技能”、“项目经验”分别进行搜索。查询的时候，结合这两种模式，应该说足够使用了。

6、新版中，为什么每次开机打开浏览器后，就显示已经登录？怎么取消？
答：这是因为上次登录的时候，你在登陆窗口的下面选择了“记住我”和“下次自动登录”，如果不需要的话，你可以先退出，在浏览器中“工具”中的“Internet选项”（Firefox是选项）中，删除保存的密码和网页表单信息，然后勾掉“记住我”和“下次自动登录”后，再重新进行登录。如果该电脑，设有安全设置，并是专人使用，可选择保存密码，这样进入我们网站省事很多。

7、新版中，注册完新的企业信息后，怎样才能正常进入试用状态，进行发布职位等试用？
答：鉴于老版本很多的bug，造成很多虚假企业信息的发布，而使个人会员被骗，在新版中，我们加强了对企业会员的严格审查，新企业会员注册完毕后，并不能立即使用职位发布等功能，需要上传营业执照扫描件，经过我们工作人员审核后，才能使用。我们工作人员审核的标准是，营业执照扫面件上必须盖上该公司的公章，营业执照必须是经过当年的年审，并公司营业执照和公司名称必须和注册单位的公司名称保持一致，否则一律通不过。营业执照被审核后，方可进行试用。

8、新版中，试用状态下，有哪些功能可以使用，有哪些限制？
答：新企业会员注册，通过审核后，进入试用状态，试用期为7天，在7天内，会员可以发布2条职位，可以主动查看到1个个人简历，但享受不到邮件转发功能。针对老版本网站，一个企业多次注册试用情况，我们进行了限制，一个企业一年，我们只会进行一次审核，也就是一年只有一次试用机会。作为商业性服务网站，我们不建议会员试用免费的服务，为了提高更高的招聘效果，我们建议试用我们收费的项目。