显示前2000条 第1/100 按列表查看列表按明细查看明细
  •  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:96
  • 申请职位
  •  
  • 工作职责: 1.负责对系统进行安装、升级和日常维护,确保系统正常运转。 2.负责cam软件的安装、升级和日常维护,并为软件使用人员提供技术支持,确保软件正常运行。 3.负责编制软件的二次开发程序,以满足工程制作要求、提高工程制作效率。 4.在软件升级或者程序更 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:96
  • 申请职位
  •  
  • 工作职责: 1、确认客户投诉,组织讨论,拟定处理方案及分析改善; 2、维护客户关系,达到提升客户满意度的目的; 3、推动内部质量改善; 4、在客户现场处理质量问题,确认、筛选、修补等。 任职资格: 1、大专及本科以上学历; 2、在pcb行业工作3年以上,客诉工 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:96
  • 申请职位
  •  
  • 工作职责: 1、建立并维护过程质量控制,完成日常点检和专项点检,确保过程质量控制的有效性; 2、对生产过程中的不合格品实施鉴定和处理,确保生产顺畅;批量异常处理及检讨; 3、制定质量改进方案,协调相关责任方实施质量改进活动,降低报废率,确保过程质量稳定和产品质 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:96
  • 申请职位
  •  
  • 工作职责: 1.负责客户资料的cam制作工作。 任职资格: 1、大学本科及以上学历; 2、2年及以上cam岗工作经验; 3、熟悉genesis2000或incam操作系统,并能准确解读英文客户资料,能够熟练使用英文邮件与客户进行沟通; 4、熟练掌握全套cam 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:96
  • 申请职位
  •  
  • 1.参与策划工艺流程,负责制定加工参数、加工方法,优化制造工艺,提升制程能力。 2.负责生产工艺流程改进,提升加工能力,降低物耗/能耗。 3.负责所负责工序工艺技术质量分析,实施改善措施和计划,提升工序品质及fty,降低报废率,提高制程的稳定性。 4.负 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 2年以上qae同职工作经验
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 1年以上同职工作经验
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2
  • 申请职位
  •  
  • 1年以上工作经验,包吃住4800以上,电话565
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 1年以上对位工作经验,包吃住5000
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
  •  
  • 1.熟悉pcb设备维修和保养; 2.服从安排、责任心强!
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:86
  • 申请职位
  •  
  • 1.大专及以上学历。 2.化学、化工相关专业。 3.有相关工作经验。 4.应届生亦可。 5.工作地点在南通市通州区金沙镇金鼎路。
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:70
  • 申请职位
  •  
  • 有多层,阻抗板处理经验,能看懂常用英文,做过外单资料最好
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:8年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 申请职位
  •  
  • 1、大学本科及以上学历,熟练运用英语语听说读写,能自如和客户交流;至少达到英语六级以上能力; 2、具有良好的管理、沟通、处理问题的能力,良好的谈判技巧,责任心强,抗压性强; 3、3年以上pcb外贸工作经验,熟悉pcb生产流程,有客户资源者优先; 4、熟悉贸易工 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:70
  • 申请职位
  •  
  • 职位:成型领班; 年龄:22-35周岁。 性别:仅限男性。 要求: 1.一年以上成型领班工作经验,男性。会锣板与电脑v割,动手能力强。 2.能适应白晚班锣板与电脑v割的工作,试用期后如果觉得工厂好,能介绍一名v割员,一名锣板员到工厂上班(不能适应此条者,慎投简 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:70
  • 申请职位
  •  
  • 职位:干区领班; 年龄:22-35周岁。 性别:仅限男性。 要求: 1.三年以上干区领班工作经验,男性。会丝印与手工对位,动手能力强。 2.能适应干区白晚班新自操作丝印或对位的工作,试用期后如果觉得工厂好,能介绍一名领班、一名丝印工或一对位工到工厂上班(不能适 更详细...
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 申请职位
  •  
  • 职位:干区主管; 年龄:25-38周岁。 性别:仅限男性。 要求: 1.三年以上干区主管工作经验,男性。会核算部门效率物耗报废率水电成本等,会丝印与手工对位,动手能力强。 2.能适应干区白晚班新自操作丝印或对位的工作,试用期后如果觉得工厂好,能介绍一名领班、一 更详细...
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:70
  • 申请职位
  •  
  • 因生产规模扩大,诚招品质副主管一名 1.25-35岁,高中或中专以上文化程度,必须懂电脑操作办公软件。 2、熟悉小厂中检或成品检验或厂内品保的相关操作程序(有小厂主管经验者为佳). 3、能担当客户品质异常文件的回复处理工作。工作认真负责、细心严谨。 上班时间: 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:70
  • 申请职位
  •  
  • qa员5名,男女不限,20-35岁,懂电脑制作各类表格表单者优先,文化程度不限,有线路板厂工作经验,懂流程qa稽查及品质检验标准。 上班时间:28天制月薪,上班时间两班倒。 待遇:6000-6300元.工龄奖满一年100元,五年五百封顶。 福利:包吃住.三荤一 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:70
  • 申请职位
  •  
  • 职位:行政主管一名; 年龄:25-38周岁。 性别:男女不限。 要求: 1.高中或中专以上文化程度,熟悉电脑各种办公软件(退伍军人优先,有驾照优先录取)。 2.有从事人事行政及与政府部门沟通工作经验。熟悉行政管理/人力资源管理各个职能模块及劳动法律法规。 3. 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 申请职位
  •  
  • 要求: 1、2名,18-45周岁,初中学历,一年以上冲床工作经验。 2、能吃苦耐劳,能适应两班倒 上班时间:22天制月薪,上班时间两班倒。 待遇:5500/5800/6000元.工龄奖满一年100元,五年五百封顶。 5500元需保底5000冲/天 5800元需 更详细...
显示前2000条 第1/100
1 2 3 4 5 6 ...100 >
急招职位
智能推荐