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人力资源经理

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广东省-深圳市 -宝安区 | 5年以上经验 | 大专学历
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最近在线时间:2020-11-27 21:11
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职位描述
招聘人数:1-2人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限

岗位职责:

1.全面统筹规划公司的人力资源战略。制定人力资源政策及规划,并推动实施,确保人力资源满足业务发展需求;
2.建立人力资源管理体系,研究设计人力资源管理模式,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系发展等的全面建设,制定和完善人力资源管理制度,并推动和实施;
3.为高层决策者提供有关人力资源战略、组织和人才队伍建设等方面的建议,并致力于提高公司综合管理水平;主持人力资源系统年度预算的制订,提供关于人力资源方面的专题报告或建议;
4.塑造、维护、发展和传播企业文化;制订企业文化的推进计划,并推动、监督实施,确保推进计划与核心价值观的一致性;
5.建议中高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、
职位要求:

1.年龄35-45岁,事业心强,性别不限,大专及以上学历,人力资源、工商管理、金融、心理学等

2.有8年以上人力资源管理工作经验;4年以上电子行业、大型企业集团HRD经验,上市公司背景优先考虑;

3.接受过战略管理、人力资源、组织变革、人才开发等方面系统培训;有丰富的金融企业人才队伍、人力资源体系搭建工作经验及行业人才储备;有企业文化和雇主品牌建设实操工作经验;

4.熟悉金融业务,能对公司业务开展形成全面有效支撑;为企业整体发展战略提供组织和人才支持;对现代金融企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才引进、绩效考核等

与创始人直接沟通、工作氛围好,包食宿,住宿条件好                                     2020-11-5


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  • PCB板厂、工艺制造
  • 私营.民营企业
  • 200~500人

深圳市宏联电路有限公司成立于2008年3月份,公司总部及工厂均位于中国深圳经济特区、滨临深圳西部海上田园风景区,离深圳国际机场仅20分钟车程,东临广深高速,西靠沿江高速。公司车间面积达8000多平米,是一家致力于生产高精密多层线路板、快板及中小批量的高新技术企业。    公司目前在线路板行业有着15年以上的从业经验。目前每月产能达2.5万平米,其中包含5000平米超高要求的中小批量。量产层次从双面到24层PCB,产品类型包括常规FR4板、指定品牌物料(如生益、联茂板材,太阳油墨)、铁氟龙板、陶瓷板、无卤素板等等,产品广泛应用于全球电子行业各个领域,公司资质齐备,认证齐全,员工待遇从优,订单充足,发展迅速,打造为有识之士提供长远发展的优秀平台,欢迎加入!

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