岗位职责:
1. 根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化组织架构及人员配置。
2. 负责招聘全流程管理,包括需求分析、渠道拓展、面试评估及录用决策支持。
3. 完善绩效管理体系,组织实施绩效考核,推动绩效改进与结果应用。
4. 负责薪酬福利管理,进行市场调研,确保薪酬方案的竞争力与公平性。
5. 组织员工培训与发展,搭建人才梯队,提升团队能力与员工满意度。
6. 处理员工关系,维护良好的劳动用工环境,防范并化解劳动风险。
7. 推动企业文化建设,组织员工活动,增强团队凝聚力。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备5年以上PCB电路板人力资源工作经验,其中至少2年主管或以上管理经验。
3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块操作流程。
4. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力。
5. 工作严谨细致,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识。
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一般 良好 优秀 极好湖南群展电子有限公司主营业务为电路板研发、生产、销售《高密度印刷线路板等)。产品广泛应用于全世界范围的各行业:从传统的消费类、通信、安防、医疗、汽车电子、工业控制等领域到高速铁路、无人机、智能机器人等新型产业,服务客户众多。
群展电子现有:一栋生产厂房,3万多平方建筑面积两条生产线,可年产100万平方米电路板;一栋环保处理中心,3000吨/日污水处理能力;一栋化学品仓库,一栋固废中心,两栋保安室,一栋员工倒班楼。
公司拥有全新的数字化管理,自动化设备,设备工艺制程能力超高,团队技术丰富,反应迅速,能满足各类客户的各种需求。