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离职了才想到我,这种公司绝不回去!

来源:PCB人才网 时间:2021-01-25 作者:PCB人才网 浏览量:

离职后,原来公司的上司突然找你,说让你回去上班,你们回吗?

对于该不该再考虑旧东家,该不该吃“回头草”的问题,网友也是意见不一,对于持否定意见的人,他们是如何看待的呢?

意见一:“有些离开的原因是永远不会消失的,所以,回头是永不可能发生的事情!我自己的这一次离职就是这样。回头的唯一可能是更换所有公司经理级别的人,而这,就如同变成一个新公司一样了。”

意见二:“如果有人想吃回头草,想清楚公司为什么要请你回去,很多时候是因为你曾经在那里展现出你很优秀的方面,否则没有哪个老板愿意接受你回头,除非那老板是个慈善家。想想看,离开老东家时,你给自己打多少分,老板给你打多少分,就当是80分吧,那我告诉你,等你回头时,别人对你的要求就不只80分那么多,就算你真的做到80分,在别人眼中,顶多只有60分。”

要不要吃“回头草”的核心问题是,当初你离开公司一定有要离开的理由,那么当初的问题如今是否还存在?这个一定要考虑清楚,不能做冲动的决定,回头前先去了解公司现在的运营情况如何。

提醒大家,回头时需要慎重考虑以下几点:

1. 原来的职位是否已经有人代替,如果是这样,回去可能职位就有所变化;

2. 不要因为旧老板的盛情难却,而忽视了当初离开时的原因;

3. 离开的时间越长,旧公司的变化也可能越多。当你再次投入时,一定要与旧朋友旧公司重新沟通,尽快获得最新的认识;

4. 如果是跨职业或是跨行业的回头,会面临更多挑战,必须要有应对新力的准备;

5. 在原单位有良好的人际关系。离职不是因为人际关系不和谐、同事相互倾轧,这一点非常重要。离职时出于自身发展、兴趣点的考虑,这与原单位情况无关,更多的是个人原因。

应把回头看作是一种特殊的跳槽,不要因为目前的状况不如意而冲动回头。

很多例子表明在外面越成功,也越容易回头;

不要因为前任老板的优厚待遇而忘记曾经迫使自己离开的原因;

不要不做任何了解(旧公司的经营情况如何,公司是不是比你离开时更糟糕了等等);

回头有利也有弊,你有没有想好把“弊”最小化而把利最大化;

最后当你决定回头时,同时也要清醒地明白,虽然回的是老公司,周围都是老朋友,但很有可能在你离开的时间内,你已经比他们落下了一程,所以要保持沟通心态,积极赶上。

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