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名企HR是这样看简历

来源:PCB人才网 时间:2021-09-22 作者:PCB人才网 浏览量:

名企HR点评:

1. 好的简历,目的性要强,用人单位需要什么,你就提供什么。

2. 对于你的职务要求,表述要简洁平实有力,语言要清晰,逻辑性要强。

3. 以上这些都是基本要求。你还应该是个有心人,针对招聘单位的特点和要求,“量体裁衣”特制一份简历,表明你对用人单位的重视和热爱。很多人的求职信就像公文,千篇一律,送给哪家单位只需换个称呼就行,让人感觉他对应聘的公司一无所知,诚心不够,自然很容易被拒之门外。 

4. 溢美之词要用到“坎”上,大话、空话不能有。写简历的原则是,突出你的能力与应聘的职位相称,不是漫天说好;最聪明的做法是告诉别人,我能做好这件工作,而不是能做所有的工作。 

5. 简历筛选的标准主要是看求职者的专业、有无工作经验、公司有没有适合的职位提供给他。有名企的HR特别透露,有的职位工作经验的要求其实是弹性的,在招聘启事上写明要求应聘者有5年工作经验,但只要其他方面合格,有两三年相关经验也可以。 

  6. 简历中要费一些心思突出自己与别人的不同。有很多求职者花了很大工夫强调自己涉猎广泛、兴趣多多、无所不通,但效果并不好。相反,有的人只点出他工作或成长过程中的一段经历,隐含了他与众不同的性格和才能,这样会使招聘者感到好奇,就会留给他一个面试的机会。 

  而言之,简历和求职信最好一张纸,不要翻页,要回答好以下3个问题: 
  一是为什么申请这份工作; 

  二是为什么说你适合这个工作; 

  三是未来你将怎样为公司作贡献。

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