更新:2019-06-12     被浏览:
吕先生 ( 31岁 , 男 , 编号:365584 )
工作经验: 8-10年经验
基本资料: 本科学历 | 已婚 | 信阳市光山县 | 173cm |汉族
现居住地: 无锡市江阴市 | 江苏省江阴市长山大道78号
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求职意向
  • 工作职能: PE工程师 工艺工程师 品管经理/主管 品质工程师 制造课长
  • 意向岗位:PE工程师,工艺工程师,品管经理/主管,品质工程师
  • 从事行业:PCB板厂、工艺制造
  • 工作地点: 无锡市 
  • 期望薪资: ¥9500-20000
  • 到岗时间:1个月之内
  • 求职状态:其他
  • 工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:2年
  • 2019.05- 至今
    上海奥特斯(中国)有限公司PE
    负责品质异常持续改善,协助新产品开发测试等
  • 2016.10- 2019.05
    长电科技股份有限公司(芯智联)品管主管
    PQE部分:负责产线制程异常监控,协助制造/工程做产品异常处置; 分析室主管:协助产线每天药水分析,保证生产品质,同时应研发测试需求进行药水分析,及IQC要求做好进料检药水分析; 第三方稽核主管:产线稽核,发现问题并反馈,同时每月要求产线提供超标改善,从而达到制程改善,优化品质的目的; 计量管理:做好公司内部计量器具的管理,按照计量等级ABC对器具进行校准周期制定,同时对需要MSA的器具进行分析,并判定其准确定性、精准度; 已取得ISO9001:2015质量管理体系内部审核员资格证书。
  • 2012.12- 2016.09
    瀚宇博德科技(江阴)有限公司防焊课长
    生产管理:配合生管达成每日产能需求,并在人员合理配置上,超额完成生产任务;
    水电管理:在产能需求达成上,达到公司节水节电的要求,产生无形效益;
    设备管理:配合设备部门做好保养、安全等,并使部门设备利用率达到最优;
    品质管理:根据Q部门反馈结合课内状况,改善生产制程中问题,同时从过程中帮助员工找到问题点并改善,从而达到品质与产能平衡最优点;
    人员管理:每月都在有人离职,了解人员离职的原因,并从中找到离职的侧重点,从而留住剩余的员工,将老员工多留一些,再招新员工,以老带新方式培养,并每天早会时宣导每天
  • 2011.10- 2012.12
    信邦电子有限公司制程工程师/设备工程师
    负责公司内部设备管理、设备请采购验收;
    治具的制作和设计;
    制程改善;
  • 2009.08- 2011.08
    上海宝巍机电设备安装有限公司电气工程师
    主要根据甲方提供的设计院图纸,观察现场环境是否需要改动图纸并与设计院沟通,并带领公司旗下施工队完成施工,达到甲方要求,主要负责电气施工这一块!
教育经历
  • 2015.02-1999.12
    扬州大学
    学历 工商管理专业
  • 2006.09-2009.07
    河南工业大学化学工业职业学院
    学历 制冷与冷藏技术专业
项目经验
  • 2017.05 - 2018.12
    质量化剂和计量能力提升质量主管
    1.所有在线槽液分析能力提升由原来98提升至99.91; 2.计量校准及MSA分析整合,使得公司所有计量器具符合校准,现场量测稳定性得到提升。
  • 2014.05 - 2015.04
    报废目标降低防焊主管
    报废目标从3.1降低至0.9,最终完成品质提升。
自我评价
  • 个人对于新事物接受能力强,对工作中的方法总结能力较强,对团队沟通建设及合作有较高认识,对未来的规划清晰明确,希望接下来的工作中,能够与团队共进退,完成共同的目标。
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