更新:2019-07-19     被浏览:
陈先生 ( 29岁 , 男 , 编号:387363 )
工作经验: 8-10年经验
基本资料: 中技学历 | 已婚 | 渝中区 | 164cm / 65kg |汉族
现居住地: 东莞市 | 广东省东莞市
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求职意向
  • 工作职能: 生管主管/督导 品管经理/主管
  • 意向岗位:生管主管/督导
  • 从事行业:PCB板厂、工艺制造
  • 工作地点: 东莞市 
  • 期望薪资: ¥7500-8500
  • 到岗时间:随时到岗
  • 求职状态:已离职,寻求新工作
  • 工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:1年9个月
  • 2019.02- 2019.07
    东莞智涵电子有限公司品质主管
    负责IPQC,FQC,MRB,流程QA日常管理,监督督促制程改善异常以及流程异常判定。数据统计整合制作周报表,月报表,召开品质会议,监督落实协助部门改善异常,处理客诉回复改善报告,制作出货报告。
  • 2016.07- 2019.01
    皓冠电子有限公司测试主管/品质主管
    主要负责测试,FQC,包装日常工作安排协调,产能监督,分配,跟进完成效果,人员培训,异常问题及时处理记录上报, 于2018年3月,开始转为品质主管,负责厂内品质监督,问题跟踪,要求部门改善,稽查改善效果,协助外协严控品质标准对异常要求改善及检讨,协助了解客户诉求,回复8D报告及去协助客户解决品质问题。
  • 2016.03- 2016.08
    深圳市易达信科技有限公司测试主管
    负责,测试FQC日常运作,人,机,物,法,环。设备保养监督,异常问题反馈处理,人员协调安排,产能指定,监督追溯,5S执行监督,人员培训,心态,计划交期,安全,。
  • 2014.10- 2016.02
    深圳市沙井富盛线路板厂测试领班
    承接主管安排传达的事宜,品质,产能,物耗,交期。合理的排产,人员调配,设备保养,治具维护,前后工序协调,沟通。进出数管控,用ERP系统过数,现场6s,员工的基本操作,设备的异常问题,产品的品质异常,及时处理并监督。解决不了及时汇报主管。并做好记录。
  • 2011.02- 2014.09
    东莞兴强线路板厂测试-组长
    承接主管安排交代的事宜,并细分到个人,监督并跟进,结果直接汇报主管,人员的调动,合理排产,设备的保养,品质异常的及时处理。现场7s的管控,员工操做方式是否按标准作业指导书作业,每个礼拜物料的领取,合理分发物料,每天对水电,工时,产能,品质异常问题,及重大异常问题的记录统计初审。并提交主管审核。用ERP系统过数,严格把关进出数的准确性。对员工培训,安全作业,品质异常,岗位技能。从而让其团队整体的进步,整体的提升。已达到公司的产能目标。
教育经历
  • 2008.03-2009.12
    重庆市职业技术学院
    学历 管理类专业
培训经历
  • 2013.04 - 2013.04
    东莞市兴强线路板厂执行力,计划交期
    经过领导高层的培训,懂得执行力和计划交期的重要性,执行力是有效用资源保质保量达成目标的能力,是完成预定目标的操作能力,也就是办事能力,行动力。对团队而言就是战斗力,可想如果一个团队没有战斗力,那么这个团队将是没有什么作为,个人执行力就是把上级的命令和想法变成行动,从得到结果,并保质保量的完成,
    计划交期会影响交货合理性影响公司给客服的信任度。会影响员工的工作斗志。可以让各部门有行动的方向,目标,从不盲目。
自我评价
  • 有激情,有活力,做事认真负责,抗压力强。富有团队意识,执行力强。
    在工作中积极向上,可衡量利于弊,有自主意识。可随公司一起同甘苦,同进退。且有凝聚力!可以无条件执行公司的决定,和安排,并毫无折扣的完成,。
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