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更新:2018-07-09
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  • 五险环境好包吃包住宿
  • 中专 / 经验3年以上 / 性别不限 / 25~46岁
  • 惠州市(惠州市惠城区沥林镇埔心村(沥林派出所后面))
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
1、有薪酬预算、成本分析管理、岗位评估、薪酬调查、薪酬结构设计、激励模式设计、KPI设置、绩效评估、绩效沟通与改进、绩效分析等相关知识和技能; 
2、编制绩效制度和考核方案 . 建立公司员工绩效考核指标体系,在人事经理的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度. 
3、根据公司组织机构设计及绩效考核政策,编制各岗位绩效考核表. 
4.提供绩效考核服务 ,跟踪绩效考核实施过程,及时对被考核员工进行考核指导和帮助. 
5、收集各类工作岗位绩效信息,为考核指标体系建设提供依据. 
6、建立并保管员工绩效考核档案,整理考核文件与资料. 
7、完成其他工作 完成上级领导交办的其他工作. 
电子、微电子技术 私营.民营企业 1000人以上 惠州市
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