人潮涌动、门庭若市、风雨无阻，今年的春季招聘市场堪比过年期间逛灯会、走花街，好一片热火朝天，即便寒潮冷雨也阻挡不住求职者的热情。春节过后，各地陆续启动“新春第一招”，走访深圳和上海招聘市场发现，今年的求职者数量相比去年同期增加了不少，市场热度也大幅提升。
以人工智能、大模型等行业为代表的新质生产力产业相关岗位，成为今年招聘市场的一大亮点和热点，部分岗位还出现了高薪“抢人”。同时，制造业释放的岗位数量仍在持续上升，产业转型升级对技工人员提出更高要求。
在中高端人才需求强劲的同时，制造业和服务业所需要的普工、技工、服务员等同样需求巨大，且缺工状况仍在持续。
合荟信息科技（上海）有限公司运营总监梅徐臻介绍以公司招聘的商场服务人员为例，招聘计划为45人，比往年有所增加，“2月份以来的用工需求量越来越旺盛，招聘计划增长了20%以上”。
“我们今年对技术人员的需求会大一些，所以放出了更多技术岗位。”深南电路股份有限公司招聘负责人表示技工缺口相对较大。
深南电路放出的多个岗位都与自动化设备操作相关，如操作员、自动化设备维修技术员等。该负责人表示，这是因为工厂的自动化设备不断更新换代，对这方面专业技术人员的需求也随之提高，“原来只是会操作就行了，现在还需要技术人员提前学习简单的电脑知识，不仅仅是会开机和关机，还要会自己调程序，并且有一定的学习能力，要求更高一些”。
随着产业升级，不少工厂都在生产线上持续进行自动化改造，对工人的要求也不断提高。同时，随着自动化的改造完成，一线生产所需的工人数量也较此前有所减少。据记者了解，珠三角部分工厂在引入自动化设备以及设备不断升级之后，一线生产线员工减少近50%。
深圳春节后首场大型线下招聘会现场招聘的企业几乎都有对技术岗位的需求，反而对普工的需求相对减少，尤其体现在制造业企业中。节后首周制造业在招聘职位数同比增速前十的行业中占了4席，其中工业自动化行业同比增速为15.8%，汽车/摩托车行业为15.2%。
对于自动化设备技术人才的争夺，现场招聘负责人都感受到竞争的激烈。“每个工厂都在自动化转型，大家对这种技术人员的需求都在增加，而且要求不断提高，但目前这类人员的供应还不是很够。”深南电路招聘负责人表示。
在外贸之城深圳，新春之后企业发力出海抢订单，也给招聘市场提供了相关的岗位需求。“我们目前已经接到了海外订单，海外市场对产品要求比较高，所以我们加大了对硬件和软件工程师、研发人员的招聘。”英伦科技股份有限公司招聘负责人表示基于去年不错的业绩，公司已经扩张了生产线，目前有近五成的订单在海外，且对今年的业务和市场预期较为乐观。
虽然目前还未接到订单，但新三板公司深圳市集美新材料股份有限公司对今年的市场行情也信心满满。“我们去年的订单是超预期的，今年计划扩张生产线。”该公司现场招聘负责人表示，今年招聘的岗位数量计划较去年增加10%。此外，公司还针对拓展海外市场招聘专门的外贸岗位。
