一、从心理上坦然接受疫情给自己带来的职场影响
心理上接受了，面对疫情的影响，就不会慌乱、不会害怕，而会正面应对，积极思考。也许你迎来的是企业的快速扩张，对你提出更高的要求；也许你迎来的是企业的快速萎缩，面临的是收入下降甚至失业；也许你迎来的是模式转型，面临的是重新学习、重新上岗。不管哪种情况，只能先接受，再面对和思考，才能找到出路。
二、找到问题根源
只有先找到问题，才能更好的分析问题、解决问题。弄明白问题后区分出引起问题的直接原因和根本原因。了解自己的特性，有助于对未来形成合理的预期。人总是很难承认自身的弱点，有时候是因为缺少自知之明，但更多的是自尊心的作祟。周围人可能出于不想得罪或者伤害你，也不愿指出你的错误。所以需要自己克服自身问题，以便最大的发挥自己的潜力。
三、强化核心技能，让自己不可替代
在职场中，竞争不可怕，裁员也不可怕，可怕的是自己没有精湛的专业技能，没有具备别人不可替代的价值！很多人每天上班浑浑噩噩，偷懒耍滑，贪图安逸，等到人到中年，变得又老又油。老板一看，人油腻，不听话，成本高，可替代性又高，公司就更会选择一个成本低，可塑性比较强的新人来替代。因此，唯有打造自己的核心竞争力，让自己变得不可替代，才是升职加薪的终极秘密！
四、打造个人品牌，提高自身溢价能力
当今社会，个人品牌已经成为职场最强音。如果你想在激烈的职场竞争中脱颖而出，只有做到一样：建立自己的个人品牌。除了提升自己的核心能力外，加入一些行业协会和优质圈子，通过写作，演讲，交流等，拓展人脉资源，扩大自己在业界的影响力，等你的个人品牌做好了，自然会有很多猎头来挖你。
