广东省
-
珠海市 - 斗门区
岗位职责：
1、绩效体系设计：
（1）结合业务发展阶段，设计、优化组织绩效与个人绩效管理机制，输出适配不同业务线、不同职能的差异化考核方案；
（2）主导绩效专项项目，包括但不限于：管理层绩效考核方案、专业和职能团队绩效体系的搭建、复盘、修订。
2、 激励方案专项策划与落地：
（1）针对不同岗位、条线，设计并落地短期激励方案，确保激励与贡献强关联；
（2）研究并推动中长期激励专项，如股权激励等，协同法务、财务保证合规性，撰写方案并跟进授予、行权、退出全流程；
（3）定期检验激励方案的有效性，结合业务变化快速调整迭代，确保激励资源投向高价值领域。
3、 数据测算与分析：
（1）搭建激励成本测算模型，对调薪、奖金、中长期激励进行量化预估与复盘，输出绩效分析报告与改进建议；
（2）监测激励方案的执行效果，通过人效、留存率、品质良率等核心指标为管理层提供决策支持。
4、制度流程建设与宣贯：
（1）起草、维护绩效与激励相关制度文件，推动线上化系统落地与优化；
（2）负责面向管理者及员工的绩效激励理念宣导，组织培训、答疑会，确保方案理解到位、执行不走样；
（3）持续跟踪行业标杆实践，输出竞品/跨行业激励调研报告，推动内部创新。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学、统计学、财务等相关专业优先；
2、五年以上制造行业绩效与激励领域专职经验，有主导从0到1搭建或重大迭代绩效/激励专项的成功案例；
3、熟悉多种激励模式，如生产一线激励、项目奖金、中长期激励实操经验，有PCB行业经验者优先；
4、国资背景企业从业经历者优先。
你在？位置
一般 良好 优秀 极好公司简介：
方科PCB，是全球领先的印制电路板（PCB）厂商之一，成立于1986年，现隶属于珠海科技产业集团，是珠海科技产业集团旗下企业。
方科PCB总部坐落于珠海市斗门区富山工业园，共有5家工厂和1家独立的技术研究院，提供集大批量生产和高端特色产品为主的中小批量、快单于一体的一站式服务。
目前形成了以高密度互联HDI电路板、任意层互联anyla
区富山工业园区方正PCB产业园
手机WAP浏览
微信公众号
苏公网安备32118202000320号
备案号：沪ICP备05006956号-1 苏ICP备19025728号-1
