岗位职责:
1. 统筹公司招聘、培训、绩效、员工关系等全模块人力资源工作,落地PCB行业适配的人事管理制度,保障人员需求供给。
2. 负责核心岗位招聘渠道拓展、薪酬谈判,组织员工技能培训与团建活动,降低核心人员流失率。
3. 处理劳动纠纷、社保公积金、员工入转调离等日常事务,对接行政部门完善员工福利体系。
任职要求:
1. 全日制人力资源专业本科及以上学历,2年以上制造业人事管理经验,有PCB行业经验优先。
2. 熟悉劳动法规,能独立搭建招聘、绩效模块流程,具备良好的跨部门沟通与冲突协调能力。
3. 工作细心有责任心,能快速响应生产端的人员需求,抗压能力强。
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一般 良好 优秀 极好广东腾进电子有限公司成立于2008年,是博罗县景科电子有限公司(景科集团)全资子公司,景科集团旗下拥有10家全资子公司,集团总占地面积52.5万平方米,总建筑面积53.5万平方米。
公司位于广东省惠州市博罗县湖镇镇,占地50亩,建筑面积6.0万平方米,主要从事双面、多层印刷电路板的生产和销售,产品广泛应用于通讯设备、汽车、工业控制、新能源、消费电子等高科技领域。
公司于2025年10月投资3.5亿元进行技术改造与设备更新,全面实现智能化、自动化生产。升级后月产能达15万平方米,产品向中高端多层板迈进。
公司已通过UL、ISO9001、IATF16949、ISO14001等多项国际认证,产品符合RoHS与REACH标准,具备大批量及中小批量订单交付能力,客户遍布全球。
公司以客户需求为导向,坚持品质第一,致力成为 中国科技智能PCB制造领军品牌 而努力奋进!