一、岗位职责
1. 招聘配置:各部门人力需求规划,制定招聘方案,监督招聘渠道维护、简历筛选、面试组织、录用跟进,保障人员及时增补。
2. 入离职管理:员工入职、转正、调岗、离职全流程管理,审核劳动合同、员工档案、制度签收资料,前置规避劳动风险。
3. 考勤薪资:考勤制度落地,审核考勤、奖罚、请假、加班、宿舍水电、餐费数据,配合财务完成薪资核算。
4. 员工关系:员工沟通、诉求处理、违纪处置,协调劳资矛盾,搭建良性员工氛围。
5. 培训:新员工入职培训组织。
6. 制度公文:牵头制定、修订行政人事管理制度;审核各类通知、通告,统筹文件归档管理;监督宿舍、食堂、6S、门禁、访客制度落地执行。
7. 安全与迎检:消防、防雷、危化品、安全架构、风险源台账管理;牵头组织安监、园区、公安等迎检工作,隐患整改闭环。
8. 会务接待:政府、园区、客户来访接待;负责园区、街道、环保等外部单位对接,统筹专项事项落实。
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一般 良好 优秀 极好深圳市宏联电路有限公司成立于2014年,总部及生产基地位于深圳市宝安区松岗江碧环保科技创新产业园,是专注于高多层、精密线路、HDI、高频高速及特种PCB研发与生产的国家级高新技术企业。生产车间面积达20000多平米,月产能300,000平方英尺,拥有300多名员工。
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